中国实用医药
中國實用醫藥
중국실용의약
CHINA PRACTICAL MEDICAL
2013年
29期
269-270
,共2页
绩效考核%普通外科%护理工作%激励作用
績效攷覈%普通外科%護理工作%激勵作用
적효고핵%보통외과%호리공작%격려작용
目的 探讨绩效考核在普通外科护理工作中的激励作用.方法 通过护理绩效考核标准的确立,将护理服务质量、勤 /绩、岗位系数、其他奖惩等指标赋予不同权重,结合临床护理进行评分.结果 对 2011年度未实行护理绩效考核与 2012年度实行护理绩效考核相比较,护理不良事件发生人次,护理部考核评分,患者满意度差异显著,具统计学意义 ( P<0.01).结论 在普通外科实施护理绩效考核,调动了护士工作积极主动性,整体提高护理管理效能,使医护、医患关系更加协调.
目的 探討績效攷覈在普通外科護理工作中的激勵作用.方法 通過護理績效攷覈標準的確立,將護理服務質量、勤 /績、崗位繫數、其他獎懲等指標賦予不同權重,結閤臨床護理進行評分.結果 對 2011年度未實行護理績效攷覈與 2012年度實行護理績效攷覈相比較,護理不良事件髮生人次,護理部攷覈評分,患者滿意度差異顯著,具統計學意義 ( P<0.01).結論 在普通外科實施護理績效攷覈,調動瞭護士工作積極主動性,整體提高護理管理效能,使醫護、醫患關繫更加協調.
목적 탐토적효고핵재보통외과호리공작중적격려작용.방법 통과호리적효고핵표준적학립,장호리복무질량、근 /적、강위계수、기타장징등지표부여불동권중,결합림상호리진행평분.결과 대 2011년도미실행호리적효고핵여 2012년도실행호리적효고핵상비교,호리불량사건발생인차,호리부고핵평분,환자만의도차이현저,구통계학의의 ( P<0.01).결론 재보통외과실시호리적효고핵,조동료호사공작적겁주동성,정체제고호리관리효능,사의호、의환관계경가협조.
