东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
9期
195-196
,共2页
绩效预算%美国%借鉴
績效預算%美國%藉鑒
적효예산%미국%차감
作为世界上开展绩效预算改革最早的国家之一,美国政府的绩效预算管理模式一直是其他国家学习和借鉴的主要目标.经过数十年的改革实践,无论在理论研究还是实践探索方面,美国的绩效预算已经形成了一套严谨、科学、高效的体系,也为其他国家绩效预算改革的开展提供了极具价值的参考.本文以美国绩效预算改革为出发点行文,通过介绍美国绩效改革的情况,总结其改革的成功经验,并结合我国现阶段的实际情况对这些经验进行梳理和分析,力求对我国绩效预算改革的开展提供一定价值的理论参考.
作為世界上開展績效預算改革最早的國傢之一,美國政府的績效預算管理模式一直是其他國傢學習和藉鑒的主要目標.經過數十年的改革實踐,無論在理論研究還是實踐探索方麵,美國的績效預算已經形成瞭一套嚴謹、科學、高效的體繫,也為其他國傢績效預算改革的開展提供瞭極具價值的參攷.本文以美國績效預算改革為齣髮點行文,通過介紹美國績效改革的情況,總結其改革的成功經驗,併結閤我國現階段的實際情況對這些經驗進行梳理和分析,力求對我國績效預算改革的開展提供一定價值的理論參攷.
작위세계상개전적효예산개혁최조적국가지일,미국정부적적효예산관리모식일직시기타국가학습화차감적주요목표.경과수십년적개혁실천,무론재이론연구환시실천탐색방면,미국적적효예산이경형성료일투엄근、과학、고효적체계,야위기타국가적효예산개혁적개전제공료겁구개치적삼고.본문이미국적효예산개혁위출발점행문,통과개소미국적효개혁적정황,총결기개혁적성공경험,병결합아국현계단적실제정황대저사경험진행소리화분석,력구대아국적효예산개혁적개전제공일정개치적이론삼고.
