成功（教育版）
成功（教育版）
성공（교육판）
SUCCESS
2013年
20期
94-95
,共2页
高职经管类专业%订单培养%现实问题%发展策略
高職經管類專業%訂單培養%現實問題%髮展策略
고직경관류전업%정단배양%현실문제%발전책략
在国家政策导向及各高职院校的大力推动下,“订单培养”这一人才培养模式取得了一定成效.但同时订单培养在高职教育中尤其是在经管类专业中存在的现实问题也日益凸显.究其原因,有高职经管类专业及其对应岗位自身特征的影响,也有校企双方的原因.通过对问题及成因的分析,建议未来的发展策略从以下方面考虑:高职经管类专业订单培养要选准行业,选择合适的合作企业,并且要使订单培养对企业、对学生有足够的吸引力.
在國傢政策導嚮及各高職院校的大力推動下,“訂單培養”這一人纔培養模式取得瞭一定成效.但同時訂單培養在高職教育中尤其是在經管類專業中存在的現實問題也日益凸顯.究其原因,有高職經管類專業及其對應崗位自身特徵的影響,也有校企雙方的原因.通過對問題及成因的分析,建議未來的髮展策略從以下方麵攷慮:高職經管類專業訂單培養要選準行業,選擇閤適的閤作企業,併且要使訂單培養對企業、對學生有足夠的吸引力.
재국가정책도향급각고직원교적대력추동하,“정단배양”저일인재배양모식취득료일정성효.단동시정단배양재고직교육중우기시재경관류전업중존재적현실문제야일익철현.구기원인,유고직경관류전업급기대응강위자신특정적영향,야유교기쌍방적원인.통과대문제급성인적분석,건의미래적발전책략종이하방면고필:고직경관류전업정단배양요선준행업,선택합괄적합작기업,병차요사정단배양대기업、대학생유족구적흡인력.
