大众文艺
大衆文藝
대음문예
ART AND LITERATURE FOR THE MASSES
2014年
10期
24-25
,共2页
文化管理者%基本能力
文化管理者%基本能力
문화관리자%기본능력
在旧的文化体制下,无论是文艺团体,还是群众文化单位,基本属于一种国家行政机关的附属物,这样的管理体制下,往往会暴露出文化管理者的一些弊端,比如缺乏创新能力、缺乏机智果敢的判断能力等等.但随着现代公共文化体制改革的深入,中国的现代公共文化体制正在经历着深刻的变革.作为一位文化工作的管理者,亲身经历这样的变革是一种全新的挑战,并且对管理者提出了全新的能力要求.这种能力要求是对传统管理体制的一种反叛,是未来文化事业全面发展的基石.
在舊的文化體製下,無論是文藝糰體,還是群衆文化單位,基本屬于一種國傢行政機關的附屬物,這樣的管理體製下,往往會暴露齣文化管理者的一些弊耑,比如缺乏創新能力、缺乏機智果敢的判斷能力等等.但隨著現代公共文化體製改革的深入,中國的現代公共文化體製正在經歷著深刻的變革.作為一位文化工作的管理者,親身經歷這樣的變革是一種全新的挑戰,併且對管理者提齣瞭全新的能力要求.這種能力要求是對傳統管理體製的一種反叛,是未來文化事業全麵髮展的基石.
재구적문화체제하,무론시문예단체,환시군음문화단위,기본속우일충국가행정궤관적부속물,저양적관리체제하,왕왕회폭로출문화관리자적일사폐단,비여결핍창신능력、결핍궤지과감적판단능력등등.단수착현대공공문화체제개혁적심입,중국적현대공공문화체제정재경력착심각적변혁.작위일위문화공작적관리자,친신경력저양적변혁시일충전신적도전,병차대관리자제출료전신적능력요구.저충능력요구시대전통관리체제적일충반반,시미래문화사업전면발전적기석.
