卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2014年
9期
131-131,132
,共2页
警校教师%评价体系%以人为本
警校教師%評價體繫%以人為本
경교교사%평개체계%이인위본
文章首先对当前警校教师评价存在的主要问题进行了阐述和分析,在此基础上提出了警校教师评价应确立“以教师为本,促进教师持续成长与发展”的评价观;重视教师教学过程的评价,注重评价方式的人文化;扩展科研评价的内涵,制定切合警校特色的科研评价方式;以凸显教师自我评价为主导,坚持评价主体的多元化;重视评价的反馈环节,赋予教师充分的话语权。
文章首先對噹前警校教師評價存在的主要問題進行瞭闡述和分析,在此基礎上提齣瞭警校教師評價應確立“以教師為本,促進教師持續成長與髮展”的評價觀;重視教師教學過程的評價,註重評價方式的人文化;擴展科研評價的內涵,製定切閤警校特色的科研評價方式;以凸顯教師自我評價為主導,堅持評價主體的多元化;重視評價的反饋環節,賦予教師充分的話語權。
문장수선대당전경교교사평개존재적주요문제진행료천술화분석,재차기출상제출료경교교사평개응학립“이교사위본,촉진교사지속성장여발전”적평개관;중시교사교학과정적평개,주중평개방식적인문화;확전과연평개적내함,제정절합경교특색적과연평개방식;이철현교사자아평개위주도,견지평개주체적다원화;중시평개적반궤배절,부여교사충분적화어권。