城市建设理论研究
城市建設理論研究
성시건설이론연구
2014年
12期
,共1页
企业%现代人力资源%管理创新
企業%現代人力資源%管理創新
기업%현대인력자원%관리창신
人力资源管理体系的变革与创新是现代企业发展必须面对的课题，只有以更战略、更全面、更发展的视野来审视和思索，才能使企业的人力资源管理成为赢得竞争优势和价值增长的内在源泉和动力。我们必须正视目前企业人力资源管理的现状，提出创新策略，提升企业现代人力资源管理水平，促进企业健康高效发展。
人力資源管理體繫的變革與創新是現代企業髮展必鬚麵對的課題，隻有以更戰略、更全麵、更髮展的視野來審視和思索，纔能使企業的人力資源管理成為贏得競爭優勢和價值增長的內在源泉和動力。我們必鬚正視目前企業人力資源管理的現狀，提齣創新策略，提升企業現代人力資源管理水平，促進企業健康高效髮展。
인력자원관리체계적변혁여창신시현대기업발전필수면대적과제，지유이경전략、경전면、경발전적시야래심시화사색，재능사기업적인력자원관리성위영득경쟁우세화개치증장적내재원천화동력。아문필수정시목전기업인력자원관리적현상，제출창신책략，제승기업현대인력자원관리수평，촉진기업건강고효발전。
