软件导刊
軟件導刊
연건도간
SOFT WARE GUIDE
2014年
3期
109-111
,共3页
OSGI%人力资源%绩效考评%模糊矩阵%Bundle
OSGI%人力資源%績效攷評%模糊矩陣%Bundle
OSGI%인력자원%적효고평%모호구진%Bundle
OSGI%Human Resource%Performance Measurement%Fuzzy Sets%Bundle
对于人力资源管理来说，科学、合理地评价员工的工作绩效具有非常重要的意义。分析了人力资源绩效考评系统主要功能模块和处理流程，构建了一个人力资源绩效考评模型。介绍了OSGI框架的基本原理，提出了基于OS-GI框架的绩效考评系统架构，并讨论了系统关键技术实现。
對于人力資源管理來說，科學、閤理地評價員工的工作績效具有非常重要的意義。分析瞭人力資源績效攷評繫統主要功能模塊和處理流程，構建瞭一箇人力資源績效攷評模型。介紹瞭OSGI框架的基本原理，提齣瞭基于OS-GI框架的績效攷評繫統架構，併討論瞭繫統關鍵技術實現。
대우인력자원관리래설，과학、합리지평개원공적공작적효구유비상중요적의의。분석료인력자원적효고평계통주요공능모괴화처리류정，구건료일개인력자원적효고평모형。개소료OSGI광가적기본원리，제출료기우OS-GI광가적적효고평계통가구，병토론료계통관건기술실현。
It is important to measure staffs'work achievements scientifically and reasonably in the organization's human re-sources management .The main system function modules and the processing flows are analyzed ,and a human resources performance measurement model is constructed .The system architecture based on OSGI frame is introduced briefly ,and the key technology is discussed .
