CAJ | 학술논문

目的：了解儿科护士职业倦怠现状。方法运用MBI量表对常德市6所医院的125名儿科护士进行横断面问卷调查。结果调查显示儿科护士的职业倦怠突出表现在低个人成就感维度，其次是情感衰竭维度，去人格化维度倦怠程度相对较低。不同年龄、不同护龄、不同职称、不同最初学历的倦怠得分差异有统计学意义，而其他社会人口学变量对职业倦怠得分差异无统计学意义。结论儿科护士职业倦怠现状不容乐观，其中突出表现在低个人成就感和情感耗竭两个维度。年龄、护龄、最初学历对护士职业倦怠程度有一定的影响。
목적：료해인과호사직업권태현상。방법운용MBI량표대상덕시6소의원적125명인과호사진행횡단면문권조사。결과조사현시인과호사적직업권태돌출표현재저개인성취감유도，기차시정감쇠갈유도，거인격화유도권태정도상대교저。불동년령、불동호령、불동직칭、불동최초학력적권태득분차이유통계학의의，이기타사회인구학변량대직업권태득분차이무통계학의의。결론인과호사직업권태현상불용악관，기중돌출표현재저개인성취감화정감모갈량개유도。년령、호령、최초학력대호사직업권태정도유일정적영향。