北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2013年
9期
153-154
,共2页
高层次创新型人才%成长规律%启示
高層次創新型人纔%成長規律%啟示
고층차창신형인재%성장규률%계시
培养造就高层次创新型科技人才是我国建设创新型国家的重要举措,也是我国未来一段时期人才规划的工作重点.习近平同志近期指出:“人才工作要在认识和遵循人才成长规律上下功夫.”延此思路,进一步需要梳理的问题应包括:人才成长是否存在规律性；人才成长过程中显现出哪些共性的特征；不同类型人才成长规律有何不同.作者通过文献综述的方式,对高层次创新型人才的共性特征、成长路径进行归纳,总结规律性内部特征和可控性外部条件,从中思考适合企业的高水平人才培养机制.
培養造就高層次創新型科技人纔是我國建設創新型國傢的重要舉措,也是我國未來一段時期人纔規劃的工作重點.習近平同誌近期指齣:“人纔工作要在認識和遵循人纔成長規律上下功伕.”延此思路,進一步需要梳理的問題應包括:人纔成長是否存在規律性；人纔成長過程中顯現齣哪些共性的特徵；不同類型人纔成長規律有何不同.作者通過文獻綜述的方式,對高層次創新型人纔的共性特徵、成長路徑進行歸納,總結規律性內部特徵和可控性外部條件,從中思攷適閤企業的高水平人纔培養機製.
배양조취고층차창신형과기인재시아국건설창신형국가적중요거조,야시아국미래일단시기인재규화적공작중점.습근평동지근기지출:“인재공작요재인식화준순인재성장규률상하공부.”연차사로,진일보수요소리적문제응포괄:인재성장시부존재규률성；인재성장과정중현현출나사공성적특정；불동류형인재성장규률유하불동.작자통과문헌종술적방식,대고층차창신형인재적공성특정、성장로경진행귀납,총결규률성내부특정화가공성외부조건,종중사고괄합기업적고수평인재배양궤제.
