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BUSINESS
2013年
17期
62
,共1页
高校%绩效考核%问题%对策
高校%績效攷覈%問題%對策
고교%적효고핵%문제%대책
绩效考核既是高校人力资源管理体系的核心内容,也是重点和难点的所在.高校引入竞争机制,实行绩效考核能全面提高高等教育质量,增加教职工的工作积极性和人创意意识,加快推进高水平大学和重点学科建设.目前,我国高校绩效考核在考核内容、指标设定和激励等方面都存在一些问题需要正确予以解决.
績效攷覈既是高校人力資源管理體繫的覈心內容,也是重點和難點的所在.高校引入競爭機製,實行績效攷覈能全麵提高高等教育質量,增加教職工的工作積極性和人創意意識,加快推進高水平大學和重點學科建設.目前,我國高校績效攷覈在攷覈內容、指標設定和激勵等方麵都存在一些問題需要正確予以解決.
적효고핵기시고교인력자원관리체계적핵심내용,야시중점화난점적소재.고교인입경쟁궤제,실행적효고핵능전면제고고등교육질량,증가교직공적공작적겁성화인창의의식,가쾌추진고수평대학화중점학과건설.목전,아국고교적효고핵재고핵내용、지표설정화격려등방면도존재일사문제수요정학여이해결.
