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상
BUSINESS
2013年
17期
24
,共1页
股权激励%国有企业%民营企业%盈余管理
股權激勵%國有企業%民營企業%盈餘管理
고권격려%국유기업%민영기업%영여관리
本文以我国已实施股权激励的上市公司为研究对象,实证分析了股权激励与盈余管理程度的关系在国有企业和民营企业中的差别.研究发现:提高激励股权数量对国有企业的盈余管理更为显著,行权时长与盈余管理之间呈现负相关关系；第一大股东的持股比例也影响盈余管理,且对国有企业的影响高于民营企业.
本文以我國已實施股權激勵的上市公司為研究對象,實證分析瞭股權激勵與盈餘管理程度的關繫在國有企業和民營企業中的差彆.研究髮現:提高激勵股權數量對國有企業的盈餘管理更為顯著,行權時長與盈餘管理之間呈現負相關關繫；第一大股東的持股比例也影響盈餘管理,且對國有企業的影響高于民營企業.
본문이아국이실시고권격려적상시공사위연구대상,실증분석료고권격려여영여관리정도적관계재국유기업화민영기업중적차별.연구발현:제고격려고권수량대국유기업적영여관리경위현저,행권시장여영여관리지간정현부상관관계；제일대고동적지고비례야영향영여관리,차대국유기업적영향고우민영기업.
