新经济
新經濟
신경제
NEW ECONOMY
2013年
20期
34-35
,共2页
机关后勤%思想观念%组织观念%管理观念%制度构架%保障建设%服务质量%经营模式%文化%理念
機關後勤%思想觀唸%組織觀唸%管理觀唸%製度構架%保障建設%服務質量%經營模式%文化%理唸
궤관후근%사상관념%조직관념%관리관념%제도구가%보장건설%복무질량%경영모식%문화%이념
机关后勤文化创新的基本对策是:树立新的服务价值观；提炼富有特色的后勤文化精神；构建和谐的创新文化；塑造独具匠心的后勤服务品牌；培养学习型后勤组织；建立学习型后勤团队；探索有中国特色后勤文化新模式.
機關後勤文化創新的基本對策是:樹立新的服務價值觀；提煉富有特色的後勤文化精神；構建和諧的創新文化；塑造獨具匠心的後勤服務品牌；培養學習型後勤組織；建立學習型後勤糰隊；探索有中國特色後勤文化新模式.
궤관후근문화창신적기본대책시:수립신적복무개치관；제련부유특색적후근문화정신；구건화해적창신문화；소조독구장심적후근복무품패；배양학습형후근조직；건립학습형후근단대；탐색유중국특색후근문화신모식.
