保险职业学院学报
保險職業學院學報
보험직업학원학보
JOURNAL OF INSURANCE PROFESSIONAL COLLEGE
2013年
4期
46-50
,共5页
模糊综合评价%保险代理人%激励机制%评价
模糊綜閤評價%保險代理人%激勵機製%評價
모호종합평개%보험대리인%격려궤제%평개
市场经济的逐渐开放使得我国保险行业也面临着人才流失的尴尬境遇,究其根本原因,主要是现行的代理人激励机制还存在很多的不足,致使公司的整体经济和社会效益与代理人的个人利益相冲突,基于此,本文以石河子国寿保险公司为例,采用模糊综合评价法对其现行的代理人激励机制有效性进行了定量的分析和描述,从而对其相关制度的完善提供依据,同时也给同业以参考和借鉴.
市場經濟的逐漸開放使得我國保險行業也麵臨著人纔流失的尷尬境遇,究其根本原因,主要是現行的代理人激勵機製還存在很多的不足,緻使公司的整體經濟和社會效益與代理人的箇人利益相遲突,基于此,本文以石河子國壽保險公司為例,採用模糊綜閤評價法對其現行的代理人激勵機製有效性進行瞭定量的分析和描述,從而對其相關製度的完善提供依據,同時也給同業以參攷和藉鑒.
시장경제적축점개방사득아국보험행업야면림착인재류실적감개경우,구기근본원인,주요시현행적대리인격려궤제환존재흔다적불족,치사공사적정체경제화사회효익여대리인적개인이익상충돌,기우차,본문이석하자국수보험공사위례,채용모호종합평개법대기현행적대리인격려궤제유효성진행료정량적분석화묘술,종이대기상관제도적완선제공의거,동시야급동업이삼고화차감.
