CAJ | 학술논문

目的探讨结构方程模型在“80后”外来劳务工心理健康影响因素中的应用,为今后外来劳务工心理健康教育工作指出重点方向.方法采取多阶段整群抽样的方法对深圳市891名“80后”外来劳务工进行症状自评量表(SCL-90)及一般情况的自编问卷调查,并对调查数据拟合结构方程模型.结果在反映心理状况的9个因子中,标准化路径系数从大到小前五位的分别是抑郁、焦虑、人际关系敏感、精神病性及强迫.“80后”外来工的个人生活现状、健康自我感知、家庭文化水平及家庭地位对心理状况的标准化路径系数分别为-0.088、0.572、-0.074、0.088,均具有统计学意义(P＜0.05),拟合模型的x2/df为3.703,均方根残差(RMSEA)=0.046.结论 “80后”外来劳务工心理健康的结构方程模型拟合效果较好,个人生活现状、健康自我感知、家庭文化水平及家庭背景是“80后”外来劳务工心理健康的主要影响因素.
목적 탐토결구방정모형재“80후”외래노무공심리건강영향인소중적응용,위금후외래노무공심리건강교육공작지출중점방향.방법 채취다계단정군추양적방법대심수시891명“80후”외래노무공진행증상자평량표(SCL-90)급일반정황적자편문권조사,병대조사수거의합결구방정모형.결과 재반영심리상황적9개인자중,표준화로경계수종대도소전오위적분별시억욱、초필、인제관계민감、정신병성급강박.“80후”외래공적개인생활현상、건강자아감지、가정문화수평급가정지위대심리상황적표준화로경계수분별위-0.088、0.572、-0.074、0.088,균구유통계학의의(P＜0.05),의합모형적x2/df위3.703,균방근잔차(RMSEA)=0.046.결론 “80후”외래노무공심리건강적결구방정모형의합효과교호,개인생활현상、건강자아감지、가정문화수평급가정배경시“80후”외래노무공심리건강적주요영향인소.