科学管理研究
科學管理研究
과학관리연구
SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH
2013年
4期
93-96
,共4页
高新技术企业%创新型人力资源%成本
高新技術企業%創新型人力資源%成本
고신기술기업%창신형인력자원%성본
有效的控制高新技术企业创新型人力资源成本,对于组织获得竞争优势至关重要.就目前高新技术企业创新型人力资源成本控制中存在的问题而言,进一步明晰其成因并从管理理念、管理制度、管理文化和管理主体4个维度来实施人力资源成本控制策略显得十分必要.
有效的控製高新技術企業創新型人力資源成本,對于組織穫得競爭優勢至關重要.就目前高新技術企業創新型人力資源成本控製中存在的問題而言,進一步明晰其成因併從管理理唸、管理製度、管理文化和管理主體4箇維度來實施人力資源成本控製策略顯得十分必要.
유효적공제고신기술기업창신형인력자원성본,대우조직획득경쟁우세지관중요.취목전고신기술기업창신형인력자원성본공제중존재적문제이언,진일보명석기성인병종관리이념、관리제도、관리문화화관리주체4개유도래실시인력자원성본공제책략현득십분필요.
