现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
26期
69-70
,共2页
激励%兴趣动机%人力资源管理
激勵%興趣動機%人力資源管理
격려%흥취동궤%인력자원관리
激励是人力资源管理中的一个重要措施,直接影响员工在追求某些既定目标时的意愿程度.企业在实际工作中应综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应企业特色和优质员工需求的开放的激励体系.
激勵是人力資源管理中的一箇重要措施,直接影響員工在追求某些既定目標時的意願程度.企業在實際工作中應綜閤運用多種激勵策略,把激勵的手段和目的結閤起來,建立起適應企業特色和優質員工需求的開放的激勵體繫.
격려시인력자원관리중적일개중요조시,직접영향원공재추구모사기정목표시적의원정도.기업재실제공작중응종합운용다충격려책략,파격려적수단화목적결합기래,건립기괄응기업특색화우질원공수구적개방적격려체계.
