现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
27期
144
,共1页
内部薪酬%经营绩效%高管%员工
內部薪酬%經營績效%高管%員工
내부신수%경영적효%고관%원공
上市公司内部薪酬的差距是一个敏感问题,也是全球性的热点问题.内部薪酬差距究竟是遵从锦标赛理论还是行为理论也是学术界一直争论的一个问题.本文对内部薪酬差距对公司经营绩效的影响进行了分析研究,认为薪酬差距对经营绩效的影响与所处的行业相关,并为如何完善上市公司内部薪酬差距提出了建议.
上市公司內部薪酬的差距是一箇敏感問題,也是全毬性的熱點問題.內部薪酬差距究竟是遵從錦標賽理論還是行為理論也是學術界一直爭論的一箇問題.本文對內部薪酬差距對公司經營績效的影響進行瞭分析研究,認為薪酬差距對經營績效的影響與所處的行業相關,併為如何完善上市公司內部薪酬差距提齣瞭建議.
상시공사내부신수적차거시일개민감문제,야시전구성적열점문제.내부신수차거구경시준종금표새이론환시행위이론야시학술계일직쟁론적일개문제.본문대내부신수차거대공사경영적효적영향진행료분석연구,인위신수차거대경영적효적영향여소처적행업상관,병위여하완선상시공사내부신수차거제출료건의.
