CAJ | 학술논문

如何处理组织中制度与目标的矛盾，是企业管理中的难题。制度管理的思想起源于第二次工业革命和机器大生产时期，目标管理的思想则从上世纪末开始盛行。在理论上，制度管理与目标管理并不矛盾，因为他们的目标是统一的，即企业的效率。但在实践中，由于管理风格的差异，往往会让管理者产生困惑。本文阐述的就是如何谋求制度管理与目标管理的平衡。
여하처리조직중제도여목표적모순，시기업관리중적난제。제도관리적사상기원우제이차공업혁명화궤기대생산시기，목표관리적사상칙종상세기말개시성행。재이론상，제도관리여목표관리병불모순，인위타문적목표시통일적，즉기업적효솔。단재실천중，유우관리풍격적차이，왕왕회양관리자산생곤혹。본문천술적취시여하모구제도관리여목표관리적평형。