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SHANGPIN YU ZHILIANG
2013年
11期
203-203
,共1页
职务犯罪%轻型化%原因%对策
職務犯罪%輕型化%原因%對策
직무범죄%경형화%원인%대책
当前我国职务犯罪案被判处缓刑和免于刑事处分的比例过高,让老百姓认为职务犯罪享有轻刑的特权,违背法律面前人人平等的刑法基本原则,降低司法机关公正执法可信度,挫伤公众反腐败的积极性。同时,也对其他在职人员形成了职务犯罪容易逃避处罚错误观念,从而强化了犯罪分子的侥幸心理,给职务犯罪的预防和打击工作带来了较大的困难。本文分析了职务犯罪轻型化的原因,进而提出解决对策和建议。
噹前我國職務犯罪案被判處緩刑和免于刑事處分的比例過高,讓老百姓認為職務犯罪享有輕刑的特權,違揹法律麵前人人平等的刑法基本原則,降低司法機關公正執法可信度,挫傷公衆反腐敗的積極性。同時,也對其他在職人員形成瞭職務犯罪容易逃避處罰錯誤觀唸,從而彊化瞭犯罪分子的僥倖心理,給職務犯罪的預防和打擊工作帶來瞭較大的睏難。本文分析瞭職務犯罪輕型化的原因,進而提齣解決對策和建議。
당전아국직무범죄안피판처완형화면우형사처분적비례과고,양로백성인위직무범죄향유경형적특권,위배법률면전인인평등적형법기본원칙,강저사법궤관공정집법가신도,좌상공음반부패적적겁성。동시,야대기타재직인원형성료직무범죄용역도피처벌착오관념,종이강화료범죄분자적요행심리,급직무범죄적예방화타격공작대래료교대적곤난。본문분석료직무범죄경형화적원인,진이제출해결대책화건의。