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SHANGPIN YU ZHILIANG
2013年
11期
188-188
,共1页
安全文化%柔性管理
安全文化%柔性管理
안전문화%유성관리
企业安全管理是企业安全文化的一种表现形成,是企业安全文化在企业安全管理中的某些经验化、理性化不断发展和优化的体现。安全文化管理的实质就是以人为本,也就是柔性管理。所谓柔性管理,即是人本管理。企业安全管理要坚持“以人为本”的思想,员工的健康和安全是企业人力资源管理的重要组成部分,生产要坚持员工生命第一。作为电力生产一线的管理者,如何围绕以人为本的管理理念,提高安全管理实效,实现安全生产的长治久安,是值得深思和积极实践的一个崭新课题。
企業安全管理是企業安全文化的一種錶現形成,是企業安全文化在企業安全管理中的某些經驗化、理性化不斷髮展和優化的體現。安全文化管理的實質就是以人為本,也就是柔性管理。所謂柔性管理,即是人本管理。企業安全管理要堅持“以人為本”的思想,員工的健康和安全是企業人力資源管理的重要組成部分,生產要堅持員工生命第一。作為電力生產一線的管理者,如何圍繞以人為本的管理理唸,提高安全管理實效,實現安全生產的長治久安,是值得深思和積極實踐的一箇嶄新課題。
기업안전관리시기업안전문화적일충표현형성,시기업안전문화재기업안전관리중적모사경험화、이성화불단발전화우화적체현。안전문화관리적실질취시이인위본,야취시유성관리。소위유성관리,즉시인본관리。기업안전관리요견지“이인위본”적사상,원공적건강화안전시기업인력자원관리적중요조성부분,생산요견지원공생명제일。작위전력생산일선적관리자,여하위요이인위본적관리이념,제고안전관리실효,실현안전생산적장치구안,시치득심사화적겁실천적일개참신과제。