CAJ | 학술논문

外国投资企业在中国经营管理当中不可避免的要遇到文化冲突问题，这些问题源于母国文化与中国文化的冲突。外国投资企业要想在经营管理中取得成功，必须科学、合理地处理这些文化冲突，适应中国市场经济的发展环境。本文介绍了外国投资企业在华经营发展的现状，并从语言、价值观和沟通方式这三个方面分析了其在经营管理中面临的文化冲突，提出在本土化企业管理模式的基础上，实行跨文化管理策略，针对不同的文化冲突采取不同的应对措施，有效地提高外国投资企业的文化管理水平，以期能够对外国投资企业管理提供一些帮助和启示。
외국투자기업재중국경영관리당중불가피면적요우도문화충돌문제，저사문제원우모국문화여중국문화적충돌。외국투자기업요상재경영관리중취득성공，필수과학、합리지처리저사문화충돌，괄응중국시장경제적발전배경。본문개소료외국투자기업재화경영발전적현상，병종어언、개치관화구통방식저삼개방면분석료기재경영관리중면림적문화충돌，제출재본토화기업관리모식적기출상，실행과문화관리책략，침대불동적문화충돌채취불동적응대조시，유효지제고외국투자기업적문화관리수평，이기능구대외국투자기업관리제공일사방조화계시。