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CHINA THIS WEEK IN CONSUMER ELECTRONICS
2013年
14期
140-140
,共1页
国有企业%绩效考核%内涵%现存问题%解决策略
國有企業%績效攷覈%內涵%現存問題%解決策略
국유기업%적효고핵%내함%현존문제%해결책략
对于现代企业而言，绩效考核在企业管理中具有重要意义。特别是对于国有企业而言，实现绩效考核体系与企业经济效益与长远发展规划相结合，是企业发展的重要研究课题。本文阐述了国有企业员工绩效考核的内涵，并针对国有企业员工绩效考核现存的主要问题，提出了国有企业员工绩效考核的解决策略。
對于現代企業而言，績效攷覈在企業管理中具有重要意義。特彆是對于國有企業而言，實現績效攷覈體繫與企業經濟效益與長遠髮展規劃相結閤，是企業髮展的重要研究課題。本文闡述瞭國有企業員工績效攷覈的內涵，併針對國有企業員工績效攷覈現存的主要問題，提齣瞭國有企業員工績效攷覈的解決策略。
대우현대기업이언，적효고핵재기업관리중구유중요의의。특별시대우국유기업이언，실현적효고핵체계여기업경제효익여장원발전규화상결합，시기업발전적중요연구과제。본문천술료국유기업원공적효고핵적내함，병침대국유기업원공적효고핵현존적주요문제，제출료국유기업원공적효고핵적해결책략。
