电子制作
電子製作
전자제작
ELECTRONICS DIY
2013年
16期
277-277
,共1页
胡晨鸽%郭洪福%王群锋
鬍晨鴿%郭洪福%王群鋒
호신합%곽홍복%왕군봉
创新文化构建%科学性和艺术性%积极性和创造力%信任
創新文化構建%科學性和藝術性%積極性和創造力%信任
창신문화구건%과학성화예술성%적겁성화창조력%신임
企业创新文化的构建是管理科学性和艺术性的综合平衡。企业培育创新文化必须发挥人的积极性和创造力，管理者对被管理者的信任对于创新文化的培育是必不可少的。刻板的绩效核方式和对短期内成果产出的过分强调不利于创新文化的形成和企业核心竞争力的培育。本文通过3M的案例分析研究提出了企业创新文化构建的要点，为国内企业构建创新文化提供了借鉴。
企業創新文化的構建是管理科學性和藝術性的綜閤平衡。企業培育創新文化必鬚髮揮人的積極性和創造力，管理者對被管理者的信任對于創新文化的培育是必不可少的。刻闆的績效覈方式和對短期內成果產齣的過分彊調不利于創新文化的形成和企業覈心競爭力的培育。本文通過3M的案例分析研究提齣瞭企業創新文化構建的要點，為國內企業構建創新文化提供瞭藉鑒。
기업창신문화적구건시관이과학성화예술성적종합평형。기업배육창신문화필수발휘인적적겁성화창조력，관리자대피관리자적신임대우창신문화적배육시필불가소적。각판적적효핵방식화대단기내성과산출적과분강조불리우창신문화적형성화기업핵심경쟁력적배육。본문통과3M적안례분석연구제출료기업창신문화구건적요점，위국내기업구건창신문화제공료차감。
