CAJ | 학술논문

转型时期的房管企业由于自身业务的特殊性，面临着人力资源管理改革创新的任务，对房管企业的人力资源管理提出了更高的要求。本文首先介绍了转型时期房管企业改革方向和内容，然后介绍了房管企业转型中存在问题，最后针对该问题，基于人力资源管理范畴，提出了创新型的管理方法。
전형시기적방관기업유우자신업무적특수성，면림착인력자원관리개혁창신적임무，대방관기업적인력자원관리제출료경고적요구。본문수선개소료전형시기방관기업개혁방향화내용，연후개소료방관기업전형중존재문제，최후침대해문제，기우인력자원관리범주，제출료창신형적관리방법。