管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
17期
203-203
,共1页
石油企业%人事管理%作用%意义
石油企業%人事管理%作用%意義
석유기업%인사관리%작용%의의
坚持“以人为本”的理念，强化石油企业人事管理，把传统管理模式转化成现代化管理模式，以形式多样的、先进的管理方法，提高石油企业人事管理工作的效果。这样就可以增强石油企业的竞争力，无法动摇石油企业所占据的主导地位。石油企业人事管理的先进管理模式，将会引领石油企业不断地进步，迈进一个新台阶。
堅持“以人為本”的理唸，彊化石油企業人事管理，把傳統管理模式轉化成現代化管理模式，以形式多樣的、先進的管理方法，提高石油企業人事管理工作的效果。這樣就可以增彊石油企業的競爭力，無法動搖石油企業所佔據的主導地位。石油企業人事管理的先進管理模式，將會引領石油企業不斷地進步，邁進一箇新檯階。
견지“이인위본”적이념，강화석유기업인사관리，파전통관리모식전화성현대화관리모식，이형식다양적、선진적관리방법，제고석유기업인사관리공작적효과。저양취가이증강석유기업적경쟁력，무법동요석유기업소점거적주도지위。석유기업인사관리적선진관리모식，장회인령석유기업불단지진보，매진일개신태계。
