CAJ | 학술논문

随着新的企业思路模式的不断变换，企业对人才的渴求和市场环境的竞争变化，会计师事务所人力资源管理能否有效发挥作用直接影响审计质量和审计风险，关系到会计师事务所生存和发展。我国会计师事务所整体风险矛盾日益突出，伴随着注册会计师每年新的从业人员的涌入，对会计师事务所发展既是立足之本的机遇，也是人员大量流失也是企业灭亡的导火索。一个企业的成功，离不开每个辛苦工作在一线的所有人员。正是这些默默无闻的工作者，为企业，为社会，为国家。创造着无可考量的财富。马克思说过，人的价值是无限的，可以创造万物，也可以毁灭一切。在21世纪的今天，我们更应该注重会计师事务所人力资源风险管理，持衡用工单位和会计师的平衡机制。
수착신적기업사로모식적불단변환，기업대인재적갈구화시장배경적경쟁변화，회계사사무소인력자원관리능부유효발휘작용직접영향심계질량화심계풍험，관계도회계사사무소생존화발전。아국회계사사무소정체풍험모순일익돌출，반수착주책회계사매년신적종업인원적용입，대회계사사무소발전기시립족지본적궤우，야시인원대량류실야시기업멸망적도화색。일개기업적성공，리불개매개신고공작재일선적소유인원。정시저사묵묵무문적공작자，위기업，위사회，위국가。창조착무가고량적재부。마극사설과，인적개치시무한적，가이창조만물，야가이훼멸일절。재21세기적금천，아문경응해주중회계사사무소인력자원풍험관리，지형용공단위화회계사적평형궤제。