管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
17期
92-93
,共2页
管理约束力%企业成长%管理者心力限制
管理約束力%企業成長%管理者心力限製
관리약속력%기업성장%관리자심력한제
企业成长的限制主要来自于管理约束力。本研究从管理者心力限制的角度，认为不同企业的管理者心力耗损程度不同，进而对企业成长的影响也有所差异。制度协调模式与人际协调模式发展较成熟的企业，管理者心力耗损于沟通协调的程度较低，企业的管理者越能保持充沛的心力进行企业扩张规划而持续成长。
企業成長的限製主要來自于管理約束力。本研究從管理者心力限製的角度，認為不同企業的管理者心力耗損程度不同，進而對企業成長的影響也有所差異。製度協調模式與人際協調模式髮展較成熟的企業，管理者心力耗損于溝通協調的程度較低，企業的管理者越能保持充沛的心力進行企業擴張規劃而持續成長。
기업성장적한제주요래자우관리약속력。본연구종관리자심력한제적각도，인위불동기업적관리자심력모손정도불동，진이대기업성장적영향야유소차이。제도협조모식여인제협조모식발전교성숙적기업，관리자심력모손우구통협조적정도교저，기업적관리자월능보지충패적심력진행기업확장규화이지속성장。
