中国经贸
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중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2013年
18期
60-60
,共1页
劳动关系%市场化%法制化%建设
勞動關繫%市場化%法製化%建設
노동관계%시장화%법제화%건설
改革开放以来,整个社会对劳动关系有了新的认识和认知,国家发展战略有了变化,从以GDP为本到以人为本;从效益优先兼顾公平,到追求公平公正,实现了劳动关系合法、合理、和谐,本文从劳动关系入手,探讨劳动关系市场化和法制化建设对促成和谐社会目标的重要意义。
改革開放以來,整箇社會對勞動關繫有瞭新的認識和認知,國傢髮展戰略有瞭變化,從以GDP為本到以人為本;從效益優先兼顧公平,到追求公平公正,實現瞭勞動關繫閤法、閤理、和諧,本文從勞動關繫入手,探討勞動關繫市場化和法製化建設對促成和諧社會目標的重要意義。
개혁개방이래,정개사회대노동관계유료신적인식화인지,국가발전전략유료변화,종이GDP위본도이인위본;종효익우선겸고공평,도추구공평공정,실현료노동관계합법、합리、화해,본문종노동관계입수,탐토노동관계시장화화법제화건설대촉성화해사회목표적중요의의。