CAJ | 학술논문

面对竞争日益激烈的今天，人才是支撑企业持续发展的源泉。实施有效的人力资源管理是所有企业面临的问题。针对国有建筑施工企业，本文在分析了其人力资源的特点的基础上，进而谈到人力资源管理方式上存在的问题，最后提出了国有建筑施工企业如何加强人力资源管理的若干建议，同时还探讨了作为人力资源管理的从业人员应当如何加强自身的建设以便提升自己的工作业绩。
면대경쟁일익격렬적금천，인재시지탱기업지속발전적원천。실시유효적인력자원관리시소유기업면림적문제。침대국유건축시공기업，본문재분석료기인력자원적특점적기출상，진이담도인력자원관리방식상존재적문제，최후제출료국유건축시공기업여하가강인력자원관리적약간건의，동시환탐토료작위인력자원관리적종업인원응당여하가강자신적건설이편제승자기적공작업적。