中外健康文摘
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중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2013年
21期
233-233,234
,共2页
目的一个成功的管理者关键是要引领下属随着你思路而走，而不是在后面推着他们往前行；要真正做到管理者不在现场盯着、也不在现场指挥，下属仍然能清楚地知道自己该干什么不该干什么，表现出一种高度的自觉性和责任感。从真正意义上体现领导在场与不在场，检查与不检查一个样。
目的一箇成功的管理者關鍵是要引領下屬隨著妳思路而走，而不是在後麵推著他們往前行；要真正做到管理者不在現場盯著、也不在現場指揮，下屬仍然能清楚地知道自己該榦什麽不該榦什麽，錶現齣一種高度的自覺性和責任感。從真正意義上體現領導在場與不在場，檢查與不檢查一箇樣。
목적일개성공적관리자관건시요인령하속수착니사로이주，이불시재후면추착타문왕전행；요진정주도관리자불재현장정착、야불재현장지휘，하속잉연능청초지지도자기해간십요불해간십요，표현출일충고도적자각성화책임감。종진정의의상체현령도재장여불재장，검사여불검사일개양。
