商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2013年
24期
122-123
,共2页
连大鹏%邵思祺%姜芝
連大鵬%邵思祺%薑芝
련대붕%소사기%강지
企业%技能培训%问题%对策
企業%技能培訓%問題%對策
기업%기능배훈%문제%대책
技能培训是增加企业人力资本积累，加强企业核心竞争力的有效方式。企业在面临是否供给技能培训时，当企业对收益的预期大于成本时，会实施技能培训，否则不会。同时，企业在提供技能培训时，也面临着人才流失的风险和正外部性问题。通过合理的合同可以防范人才流动带来的成本，而面临的正外部性问题，需要政府通过补贴等措施降低其成本。
技能培訓是增加企業人力資本積纍，加彊企業覈心競爭力的有效方式。企業在麵臨是否供給技能培訓時，噹企業對收益的預期大于成本時，會實施技能培訓，否則不會。同時，企業在提供技能培訓時，也麵臨著人纔流失的風險和正外部性問題。通過閤理的閤同可以防範人纔流動帶來的成本，而麵臨的正外部性問題，需要政府通過補貼等措施降低其成本。
기능배훈시증가기업인력자본적루，가강기업핵심경쟁력적유효방식。기업재면림시부공급기능배훈시，당기업대수익적예기대우성본시，회실시기능배훈，부칙불회。동시，기업재제공기능배훈시，야면림착인재류실적풍험화정외부성문제。통과합리적합동가이방범인재류동대래적성본，이면림적정외부성문제，수요정부통과보첩등조시강저기성본。
