CAJ | 학술논문

医院实行多方位、多层次人才培养模式，即制订多方位、多层次人才培养计划、加强学科带头人队伍的培养、重点人才实行“导师制”式培养、鼓励中青年骨干攻读博士学历、学位、加强职称聘任前进修、强化住院医师规范化培训、抓好医务人员“三基三严”培训和考核等方式，加强医务人员的培养，并取得了一定成效，使医院的学术地位明显提升、科研成果斐然、医疗质量和技能明显提升，并在人才培养过程中体会到，人才培养是一个长期的过程，需要医院领导层的高度重视、需要加入投入，才能使人才培养取得成效。
의원실행다방위、다층차인재배양모식，즉제정다방위、다층차인재배양계화、가강학과대두인대오적배양、중점인재실행“도사제”식배양、고려중청년골간공독박사학력、학위、가강직칭빙임전진수、강화주원의사규범화배훈、조호의무인원“삼기삼엄”배훈화고핵등방식，가강의무인원적배양，병취득료일정성효，사의원적학술지위명현제승、과연성과비연、의료질량화기능명현제승，병재인재배양과정중체회도，인재배양시일개장기적과정，수요의원령도층적고도중시、수요가입투입，재능사인재배양취득성효。