全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2013年
27期
51-51
,共1页
公证处%人力资源管理%问题%对策%以人为本
公證處%人力資源管理%問題%對策%以人為本
공증처%인력자원관리%문제%대책%이인위본
自从我国实施改革开放至今,我国各个单位和市场经济一起,经历了一段十分曲折并且快速的成长历程,并且成为了我国社会发展及经济发展新生的力量,公证处是国家的公证机关,根据我国相关法律设立,并不将盈利作为目标,是一种根据法律独立承担民事责任,行使公证职责的证明机构。在公证处的日常管理过程中,人力资源管理占有很大的比重,并且具有十分重要的作用,本文对新形势下人力资源管理中的问题进行阐述,探讨公证处人力资源管理的对策。
自從我國實施改革開放至今,我國各箇單位和市場經濟一起,經歷瞭一段十分麯摺併且快速的成長歷程,併且成為瞭我國社會髮展及經濟髮展新生的力量,公證處是國傢的公證機關,根據我國相關法律設立,併不將盈利作為目標,是一種根據法律獨立承擔民事責任,行使公證職責的證明機構。在公證處的日常管理過程中,人力資源管理佔有很大的比重,併且具有十分重要的作用,本文對新形勢下人力資源管理中的問題進行闡述,探討公證處人力資源管理的對策。
자종아국실시개혁개방지금,아국각개단위화시장경제일기,경력료일단십분곡절병차쾌속적성장역정,병차성위료아국사회발전급경제발전신생적역량,공증처시국가적공증궤관,근거아국상관법률설립,병불장영리작위목표,시일충근거법률독립승담민사책임,행사공증직책적증명궤구。재공증처적일상관리과정중,인력자원관리점유흔대적비중,병차구유십분중요적작용,본문대신형세하인력자원관리중적문제진행천술,탐토공증처인력자원관리적대책。