CAJ | 학술논문

海洋工程行业的迅猛发展，推动海洋工程企业不断加强创新能力建设，提升竞争力。技师、高级技师等高层次技能人才作为海洋工程企业人力资源的重要组成部分，其创新能力的开发已成为影响企业整体创新能力建设的重要一环。结合企业实际，有针对性、突出重点地创建技师创新工作室，配套建立健全管理制度、运行机制，规范创建内容、活动形式，明确考核指标，是海洋工程企业由点带面的持续开展技师创新活动，开发技师、高级技师等高层次技能人才创新发展能力的必经之路和重要保障。
해양공정행업적신맹발전，추동해양공정기업불단가강창신능력건설，제승경쟁력。기사、고급기사등고층차기능인재작위해양공정기업인력자원적중요조성부분，기창신능력적개발이성위영향기업정체창신능력건설적중요일배。결합기업실제，유침대성、돌출중점지창건기사창신공작실，배투건립건전관리제도、운행궤제，규범창건내용、활동형식，명학고핵지표，시해양공정기업유점대면적지속개전기사창신활동，개발기사、고급기사등고층차기능인재창신발전능력적필경지로화중요보장。