价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2013年
28期
199-200
,共2页
医院%人力资源管理%医改%对策
醫院%人力資源管理%醫改%對策
의원%인력자원관리%의개%대책
hospital%human resource management%medical reform%countermeasures
作为医院内部经营的关键，人力资源管理需要医院对内部劳动力资源进行全面、科学、有效的管理。本文分析了医改背景下现阶段医院人力资源管理中存在的问题，并提出了相应对策。
作為醫院內部經營的關鍵，人力資源管理需要醫院對內部勞動力資源進行全麵、科學、有效的管理。本文分析瞭醫改揹景下現階段醫院人力資源管理中存在的問題，併提齣瞭相應對策。
작위의원내부경영적관건，인력자원관리수요의원대내부노동력자원진행전면、과학、유효적관리。본문분석료의개배경하현계단의원인력자원관리중존재적문제，병제출료상응대책。
As the key element of hospital internal operation, human resource management needs to carry out comprehensive, scientific and effective management to the internal labor force. This article analyzes the problems of hospital human resource management at present under the background of new medical reform and proposes some countermeasures.
