价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2013年
28期
166-167,168
,共3页
安金平%贺俊峰%万海峰%罗香群%赵四才
安金平%賀俊峰%萬海峰%囉香群%趙四纔
안금평%하준봉%만해봉%라향군%조사재
国有企业%人才流失%措施研究
國有企業%人纔流失%措施研究
국유기업%인재류실%조시연구
state-owned enterprise%brain drain%measure study
本文对国有企业人才流失现状和原因进行了分析，并且提出了治理国有企业人才流失的相应措施，希望对国有企业人力资源战略管理改革有所裨益。
本文對國有企業人纔流失現狀和原因進行瞭分析，併且提齣瞭治理國有企業人纔流失的相應措施，希望對國有企業人力資源戰略管理改革有所裨益。
본문대국유기업인재류실현상화원인진행료분석，병차제출료치리국유기업인재류실적상응조시，희망대국유기업인력자원전략관리개혁유소비익。
This article analyzed the causes of state-owned enterprise brain drain and put forward countermeasures to deal with the brain drain, in hope of providing help for the strategic human resource management of state-owned enterprise.
