CAJ | 학술논문

目的探讨科学合理的手术室护理管理模式。方法从工作量、手术时间，绩效考核3个方面制定量化考核细则，月底统计每位护士手术台次和手术时间，作为科室奖金分配的依据。结果量化考核的实施，有效激发了护士的工作积极性和主动性，增强工作的责任心，保证了护理质量，提高了手术医生和患者的满意度。结论手术室护理工作量化管理体现了多劳多得、优劳优得、高风险高收益的分配原则，可提高护士的工作积极性和工作效率，保证工作质量，规范护理管理，提高护理效能，是行之有效的护理管理方法。
목적탐토과학합리적수술실호리관리모식。방법종공작량、수술시간，적효고핵3개방면제정양화고핵세칙，월저통계매위호사수술태차화수술시간，작위과실장금분배적의거。결과양화고핵적실시，유효격발료호사적공작적겁성화주동성，증강공작적책임심，보증료호리질량，제고료수술의생화환자적만의도。결론수술실호리공작양화관리체현료다로다득、우로우득、고풍험고수익적분배원칙，가제고호사적공작적겁성화공작효솔，보증공작질량，규범호리관리，제고호리효능，시행지유효적호리관리방법。