产业与科技论坛
產業與科技論罈
산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2014年
8期
220-221
,共2页
郭晓波%郭秀云%王华彪
郭曉波%郭秀雲%王華彪
곽효파%곽수운%왕화표
高校管理%创新型人才%人才管理
高校管理%創新型人纔%人纔管理
고교관리%창신형인재%인재관리
21世纪的竞争是人才的竞争。作为培养人才的重要场所，高校面临着巨大的机遇与挑战。本文从深化我国教育体制改革出发，认为只有改革创新型人才的管理机制，营造良好的人才发展环境，才能把优秀的专业人才吸引到地方高校并充分发挥他们在教学、科研和管理中的作用，才能实现地方高校的科学发展。
21世紀的競爭是人纔的競爭。作為培養人纔的重要場所，高校麵臨著巨大的機遇與挑戰。本文從深化我國教育體製改革齣髮，認為隻有改革創新型人纔的管理機製，營造良好的人纔髮展環境，纔能把優秀的專業人纔吸引到地方高校併充分髮揮他們在教學、科研和管理中的作用，纔能實現地方高校的科學髮展。
21세기적경쟁시인재적경쟁。작위배양인재적중요장소，고교면림착거대적궤우여도전。본문종심화아국교육체제개혁출발，인위지유개혁창신형인재적관리궤제，영조량호적인재발전배경，재능파우수적전업인재흡인도지방고교병충분발휘타문재교학、과연화관리중적작용，재능실현지방고교적과학발전。
