CAJ | 학술논문

本文在参考国内外相关文献的基础上，使用问卷调查法，以多家企事业单位的员工及对应的部门领导为研究对象，发放问卷390份，最终收回有效问卷332份，调查通过对公司单位员工对政策的服从、员工参与、组织政治、规则执行环境之间的关系进行分析，得出以下结论：一是员工参与与政策的服从之间存在正向的显著影响；二是组织政治与政策的服从之间存在负向的显著影响；三是规则执行环境能够调节组织政治对政策服从的影响。
본문재삼고국내외상관문헌적기출상，사용문권조사법，이다가기사업단위적원공급대응적부문령도위연구대상，발방문권390빈，최종수회유효문권332빈，조사통과대공사단위원공대정책적복종、원공삼여、조직정치、규칙집행배경지간적관계진행분석，득출이하결론：일시원공삼여여정책적복종지간존재정향적현저영향；이시조직정치여정책적복종지간존재부향적현저영향；삼시규칙집행배경능구조절조직정치대정책복종적영향。