中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2014年
6期
46-48
,共3页
JCI%SQE%人力资源管理%医院
JCI%SQE%人力資源管理%醫院
JCI%SQE%인력자원관리%의원
JCI%SQE%human resource management%Hospital
在JCI标准的指导下，浙江大学医学院附属第二医院对合理配置人力资源、明确全员岗位职责、强调医疗人员的资质与授权、完善员工考核评估、积极开展员工培训、建立员工个人资料档案等人力资源管理的各个环节进行了改进，成效显著。
在JCI標準的指導下，浙江大學醫學院附屬第二醫院對閤理配置人力資源、明確全員崗位職責、彊調醫療人員的資質與授權、完善員工攷覈評估、積極開展員工培訓、建立員工箇人資料檔案等人力資源管理的各箇環節進行瞭改進，成效顯著。
재JCI표준적지도하，절강대학의학원부속제이의원대합리배치인력자원、명학전원강위직책、강조의료인원적자질여수권、완선원공고핵평고、적겁개전원공배훈、건립원공개인자료당안등인력자원관리적각개배절진행료개진，성효현저。
According to the guide of JCI Accreditation Standards,processes on human resources management such as rational allocation human resources, clearing post responsibilities, medical staff's quality and authority, staff's assessment, staff training and building profile are improved and has got significant effectiveness.
