中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2014年
12期
139-140
,共2页
双因素理论%实验教学%管理机制
雙因素理論%實驗教學%管理機製
쌍인소이론%실험교학%관리궤제
实验教师是实验教学体系中最具主动性、创造性和最直接的重要资源。根据双因素理论,对高校实验教师管理机制进行了分析,探讨了当前实验教学中的问题,提出了双因素模型理念下高校实验教师管理建议:保健因素维度包括推进高校实验教师待遇,满足生活基本保障;协同共生,形成良好的人际关系;激励因素维度包括注重实验教师的专业发展与职称晋升;建构实验教师的考评体系。
實驗教師是實驗教學體繫中最具主動性、創造性和最直接的重要資源。根據雙因素理論,對高校實驗教師管理機製進行瞭分析,探討瞭噹前實驗教學中的問題,提齣瞭雙因素模型理唸下高校實驗教師管理建議:保健因素維度包括推進高校實驗教師待遇,滿足生活基本保障;協同共生,形成良好的人際關繫;激勵因素維度包括註重實驗教師的專業髮展與職稱晉升;建構實驗教師的攷評體繫。
실험교사시실험교학체계중최구주동성、창조성화최직접적중요자원。근거쌍인소이론,대고교실험교사관리궤제진행료분석,탐토료당전실험교학중적문제,제출료쌍인소모형이념하고교실험교사관리건의:보건인소유도포괄추진고교실험교사대우,만족생활기본보장;협동공생,형성량호적인제관계;격려인소유도포괄주중실험교사적전업발전여직칭진승;건구실험교사적고평체계。