CAJ | 학술논문

精细化管理作为科学的管理理念、管理工程和管理方法，建立常规管理基础上，是将常规管理引向深入的关键一步。高校实施精细化管理，既是高校管理及服务工作的发展趋势，更是提高高校竞争力的重要手段。人本观念、服务态度、责任意识等管理理念的树立，职责明确化、工作流程化、服务人性化等管理制度的完善，推进人职匹配、信息技术管理、定量考核评价等管理方法的健全，物质文化、制度文化、精神文化等管理文化的积淀，构成了高校精细化管理的发展体系及实施模式，有效推进高校的管理体制改革与发展。
정세화관리작위과학적관리이념、관리공정화관리방법，건립상규관리기출상，시장상규관리인향심입적관건일보。고교실시정세화관리，기시고교관리급복무공작적발전추세，경시제고고교경쟁력적중요수단。인본관념、복무태도、책임의식등관리이념적수립，직책명학화、공작류정화、복무인성화등관리제도적완선，추진인직필배、신식기술관리、정량고핵평개등관리방법적건전，물질문화、제도문화、정신문화등관리문화적적정，구성료고교정세화관리적발전체계급실시모식，유효추진고교적관리체제개혁여발전。