管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
8期
136-136
,共1页
新形势%医院人事档案%管理
新形勢%醫院人事檔案%管理
신형세%의원인사당안%관리
市场经济的迅猛发展和医疗卫生事业改革的不断深化对医院人事档案管理工作也提出了更高的要求。医院人事档案要求详细真实、全面地记载了医院工作人员的技能水平和品德素质。本文分析当前人事管理存在的问题,探讨了如何加强档案管理认识、提高医院档案管理人员的综合素质、加强人事档案规范化管理和现代化管理等措施,从而为医院能够更好地选拔人才和调配人才提供真实而可靠的材料,达到人才资源的有效开发利用。
市場經濟的迅猛髮展和醫療衛生事業改革的不斷深化對醫院人事檔案管理工作也提齣瞭更高的要求。醫院人事檔案要求詳細真實、全麵地記載瞭醫院工作人員的技能水平和品德素質。本文分析噹前人事管理存在的問題,探討瞭如何加彊檔案管理認識、提高醫院檔案管理人員的綜閤素質、加彊人事檔案規範化管理和現代化管理等措施,從而為醫院能夠更好地選拔人纔和調配人纔提供真實而可靠的材料,達到人纔資源的有效開髮利用。
시장경제적신맹발전화의료위생사업개혁적불단심화대의원인사당안관리공작야제출료경고적요구。의원인사당안요구상세진실、전면지기재료의원공작인원적기능수평화품덕소질。본문분석당전인사관리존재적문제,탐토료여하가강당안관리인식、제고의원당안관리인원적종합소질、가강인사당안규범화관리화현대화관리등조시,종이위의원능구경호지선발인재화조배인재제공진실이가고적재료,체도인재자원적유효개발이용。