管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
8期
134-134
,共1页
知识经济%人力资源管理%趋势%弹性%组织结构
知識經濟%人力資源管理%趨勢%彈性%組織結構
지식경제%인력자원관리%추세%탄성%조직결구
随着知识经济时代的到来,作为知识载体的人力资源逐渐成为诸项生产因素中的核心因素,与之相对应的,人力资源管理工作对于组织的重要性也不断提升。与此同时,由于组织的人力资源知识结构的变化,新时期人力资源管理工作亦出现了新的变化趋势。本文就知识经济背景下的人力资源管理工作新趋势进行梳理,并由此展望未来组织人力资源管理工作的主流化管理发展方向。
隨著知識經濟時代的到來,作為知識載體的人力資源逐漸成為諸項生產因素中的覈心因素,與之相對應的,人力資源管理工作對于組織的重要性也不斷提升。與此同時,由于組織的人力資源知識結構的變化,新時期人力資源管理工作亦齣現瞭新的變化趨勢。本文就知識經濟揹景下的人力資源管理工作新趨勢進行梳理,併由此展望未來組織人力資源管理工作的主流化管理髮展方嚮。
수착지식경제시대적도래,작위지식재체적인력자원축점성위제항생산인소중적핵심인소,여지상대응적,인력자원관리공작대우조직적중요성야불단제승。여차동시,유우조직적인력자원지식결구적변화,신시기인력자원관리공작역출현료신적변화추세。본문취지식경제배경하적인력자원관리공작신추세진행소리,병유차전망미래조직인력자원관리공작적주류화관리발전방향。