人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
5期
118-120
,共3页
新型职业农民%培育%实践%经验
新型職業農民%培育%實踐%經驗
신형직업농민%배육%실천%경험
新型职业农民培育在中原经济区乃至中国，尚处于理论探索和实践试点阶段，因此十分有必要总结和分析国内现有试点地区的实践经验，从而使全国的新型职业农民培育工作落到实处，并得以全面的推广。该文以河南省试点县之一夏邑县为例，分析了该县的具体实施办法，如坚持政府主导，合力推进，重点培育，创新培育模式，加大扶持力度。得出结论，在政府主导，层层落实的过程中，如果能够以农为本，突出当地区位、资源优势，严格动态管理新型职业农民培育体系，那么其效果是值得期待的。
新型職業農民培育在中原經濟區迺至中國，尚處于理論探索和實踐試點階段，因此十分有必要總結和分析國內現有試點地區的實踐經驗，從而使全國的新型職業農民培育工作落到實處，併得以全麵的推廣。該文以河南省試點縣之一夏邑縣為例，分析瞭該縣的具體實施辦法，如堅持政府主導，閤力推進，重點培育，創新培育模式，加大扶持力度。得齣結論，在政府主導，層層落實的過程中，如果能夠以農為本，突齣噹地區位、資源優勢，嚴格動態管理新型職業農民培育體繫，那麽其效果是值得期待的。
신형직업농민배육재중원경제구내지중국，상처우이론탐색화실천시점계단，인차십분유필요총결화분석국내현유시점지구적실천경험，종이사전국적신형직업농민배육공작락도실처，병득이전면적추엄。해문이하남성시점현지일하읍현위례，분석료해현적구체실시판법，여견지정부주도，합력추진，중점배육，창신배육모식，가대부지력도。득출결론，재정부주도，층층락실적과정중，여과능구이농위본，돌출당지구위、자원우세，엄격동태관리신형직업농민배육체계，나요기효과시치득기대적。
