技术经济
技術經濟
기술경제
Technical economy
2014年
4期
53-57
,共5页
包容%包容型领导风格%科研团队%团队绩效
包容%包容型領導風格%科研糰隊%糰隊績效
포용%포용형령도풍격%과연단대%단대적효
inclusiveness%inclusive leadership%scientific research team%team performance
界定了包容型领导风格的内涵,指出了包容型领导风格由5个维度体现,即领导者公平对待成员并与员工实现共赢、领导者鼓励跨部门和跨学科的合作交流、领导者培养并认可团队成员、领导者包容并充分发挥团队成员的优势、领导者包容团队成员的失败并给予指导.然后,利用针对浙江高校科研团队的调研数据,实证分析了包容型领导风格对高校科研团队绩效的影响.结果显示:包容型领导风格与高校科研团队绩效显著正相关;包容型领导风格的5个维度对高校科研团队绩效具有不同影响,其中领导者公平对待成员并与员工实现共赢、领导者包容并充分发挥团队成员的优势两个维度对团队绩效的影响尤其突出.
界定瞭包容型領導風格的內涵,指齣瞭包容型領導風格由5箇維度體現,即領導者公平對待成員併與員工實現共贏、領導者鼓勵跨部門和跨學科的閤作交流、領導者培養併認可糰隊成員、領導者包容併充分髮揮糰隊成員的優勢、領導者包容糰隊成員的失敗併給予指導.然後,利用針對浙江高校科研糰隊的調研數據,實證分析瞭包容型領導風格對高校科研糰隊績效的影響.結果顯示:包容型領導風格與高校科研糰隊績效顯著正相關;包容型領導風格的5箇維度對高校科研糰隊績效具有不同影響,其中領導者公平對待成員併與員工實現共贏、領導者包容併充分髮揮糰隊成員的優勢兩箇維度對糰隊績效的影響尤其突齣.
계정료포용형령도풍격적내함,지출료포용형령도풍격유5개유도체현,즉령도자공평대대성원병여원공실현공영、령도자고려과부문화과학과적합작교류、령도자배양병인가단대성원、령도자포용병충분발휘단대성원적우세、령도자포용단대성원적실패병급여지도.연후,이용침대절강고교과연단대적조연수거,실증분석료포용형령도풍격대고교과연단대적효적영향.결과현시:포용형령도풍격여고교과연단대적효현저정상관;포용형령도풍격적5개유도대고교과연단대적효구유불동영향,기중령도자공평대대성원병여원공실현공영、령도자포용병충분발휘단대성원적우세량개유도대단대적효적영향우기돌출.
