经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2014年
11期
74-75
,共2页
拓展训练%体验式培训%行动式学习%企业教练
拓展訓練%體驗式培訓%行動式學習%企業教練
탁전훈련%체험식배훈%행동식학습%기업교련
拓展训练不但磨炼人的意志、挑战人的心理禁锢、融洽团队氛围,也为团队建设以及团队管理和沟通提供了前提和保证.拓展训练是培训形式的一种,只是这种形式的培训已经不再是被动地听别人进行说教,更主要的是通过自己的真实体会,自己教育自己、自己培训自己,即所谓的在“做”中“学”.拓展训练的课程无所谓“易”或“难”,几乎每个项目都是对团队精神和个人意志的考验,目前已经成为企业培训课程的重要组成部分.
拓展訓練不但磨煉人的意誌、挑戰人的心理禁錮、融洽糰隊氛圍,也為糰隊建設以及糰隊管理和溝通提供瞭前提和保證.拓展訓練是培訓形式的一種,隻是這種形式的培訓已經不再是被動地聽彆人進行說教,更主要的是通過自己的真實體會,自己教育自己、自己培訓自己,即所謂的在“做”中“學”.拓展訓練的課程無所謂“易”或“難”,幾乎每箇項目都是對糰隊精神和箇人意誌的攷驗,目前已經成為企業培訓課程的重要組成部分.
탁전훈련불단마련인적의지、도전인적심리금고、융흡단대분위,야위단대건설이급단대관리화구통제공료전제화보증.탁전훈련시배훈형식적일충,지시저충형식적배훈이경불재시피동지은별인진행설교,경주요적시통과자기적진실체회,자기교육자기、자기배훈자기,즉소위적재“주”중“학”.탁전훈련적과정무소위“역”혹“난”,궤호매개항목도시대단대정신화개인의지적고험,목전이경성위기업배훈과정적중요조성부분.
