经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2014年
11期
70-71
,共2页
预算松弛%声誉机制%激励%经理人
預算鬆弛%聲譽機製%激勵%經理人
예산송이%성예궤제%격려%경리인
由于组织中的预算编制由经理人执行,在信息不对称的情况下,经理人有理由为实现自身利益而编制不可靠的预算,造成预算松弛情况的出现.声誉对于对未来有长期规划的经理人有很好的约束作用,声誉机制的引入,能积极地抑制预算松弛的发生,同时激励经理人努力工作并提高工作效率.在具体实施中,可以通过完善经理人市场及经营者评价体系、增加企业信息透明度等措施来发挥声誉对经理人的作用,抑制预算松弛并增加声誉机制的激励作用.
由于組織中的預算編製由經理人執行,在信息不對稱的情況下,經理人有理由為實現自身利益而編製不可靠的預算,造成預算鬆弛情況的齣現.聲譽對于對未來有長期規劃的經理人有很好的約束作用,聲譽機製的引入,能積極地抑製預算鬆弛的髮生,同時激勵經理人努力工作併提高工作效率.在具體實施中,可以通過完善經理人市場及經營者評價體繫、增加企業信息透明度等措施來髮揮聲譽對經理人的作用,抑製預算鬆弛併增加聲譽機製的激勵作用.
유우조직중적예산편제유경리인집행,재신식불대칭적정황하,경리인유이유위실현자신이익이편제불가고적예산,조성예산송이정황적출현.성예대우대미래유장기규화적경리인유흔호적약속작용,성예궤제적인입,능적겁지억제예산송이적발생,동시격려경리인노력공작병제고공작효솔.재구체실시중,가이통과완선경리인시장급경영자평개체계、증가기업신식투명도등조시래발휘성예대경리인적작용,억제예산송이병증가성예궤제적격려작용.
