员工绩效的概念与结构研究综述
원공적효적개념여결구연구종술
Review of Study on the Concept and Structure of Employee Performance
  • 万方数据
    江苏技术师范学院学报 강소기술사범학원학보
    JOURNAL OF JIANGSU TEACHERS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
    2014年 1期 71-76 ,共6页

    丁志同

    정지동

    个体绩效%绩效概念%绩效结构%述评 箇體績效%績效概唸%績效結構%述評
    개체적효%적효개념%적효결구%술평
    绩效概念与结构的确定是绩效管理实践发展到一定历史阶段的产物,也是开展绩效问题研究的基础性工作.在现有文献基础上,文章分析了不同视角下各级各类员工个体绩效观点的内涵和发展脉络,总结了员工个体绩效的多维结构特征及其对未来研究的启示意义.
    적효개념여결구적학정시적효관리실천발전도일정역사계단적산물,야시개전적효문제연구적기출성공작.재현유문헌기출상,문장분석료불동시각하각급각류원공개체적효관점적내함화발전맥락,총결료원공개체적효적다유결구특정급기대미래연구적계시의의.
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