管理现代化
管理現代化
관리현대화
MODERNIZATION OF MANAGEMENT
2013年
4期
72-74
,共3页
组织即兴%组织记忆%交互记忆系统%创新绩效
組織即興%組織記憶%交互記憶繫統%創新績效
조직즉흥%조직기억%교호기억계통%창신적효
文章构建交互记忆系统、组织记忆、组织即兴与创新绩效间关系的理论概念模型,使用结构方程模型实证分析,结果显示:组织记忆是交互记忆系统与组织即兴关系间的中介变量,组织即兴在组织记忆与创新绩效关系间起部分中介作用.
文章構建交互記憶繫統、組織記憶、組織即興與創新績效間關繫的理論概唸模型,使用結構方程模型實證分析,結果顯示:組織記憶是交互記憶繫統與組織即興關繫間的中介變量,組織即興在組織記憶與創新績效關繫間起部分中介作用.
문장구건교호기억계통、조직기억、조직즉흥여창신적효간관계적이론개념모형,사용결구방정모형실증분석,결과현시:조직기억시교호기억계통여조직즉흥관계간적중개변량,조직즉흥재조직기억여창신적효관계간기부분중개작용.
